성과가 안나는 사람의 습관 5가지

 

 

 

성과가 안나는 사람의 습관 5가지

 

첫번째, 일을 안하면서 일을 한다고 생각하는 습관

 

어떤한 목표를 갖고 뛰고 있다며 분명 그 목표를 이루기 위한 실천이 뛰따르고 있을 것이다.

하지만 이 실천이 정말 내가 설정한 목표에 맞게 효율적으로 진행되고 있는지 꼭 중간점검을 하면서 실천에 옮겨라.

이러한 점검 없이 계속한다면 어느 순간 매너리즘에 빠져 안했는데 했다치고~하는 생각과 습관이 들어있을 것이다.

 

두번째, 본인기준에서 판단하고 비판하는 습관

 

사람마다 가치관과 본인의 생각이 분명히 있지만 그 생각이 이 세상의 중심이라고 생각하지는 마라.

당신보다 더 뛰어나고 위대한 생각과 성과를 낸 사람들이 무수히 많으며 각자의 기준, 상황, 입장이 다 있기 마련이다.

나의 기준과 다르다고해서 틀린 것이라고 판단하고 비판하지마라.

 

세번째, 남과 나를 비교하는 습관

 

누구나 나보다 더 나은 사람을 보면 작아지기 마련이고, 나보다 못한 사람을 보면 우쭐대기 마련이다.

정말인가? 아니다. 그런 기준, 판단은 도대체 어디에서 나온 것인가.

다른사람과 비교할 시간에 오로지 나의 목표만을 생각하고 전념해라.

 

네번째, 남의 일등에 오지랖 넓게 참견하는 습관

 

내가 해야할 것을 다 하고서라도 남의 일에 너무 오지랖 넓게 나서지마라.

그 남의 일을 당신이 끝까지 책임져주지 않을 것이라면 더욱 그렇다.

그 참견이 당신과 다른사람에게 도움을 되는 것이 1%도 없다.

그러니 괜시리 남의 일에 참견말고 당신 일이나 끝까지 완수해라.

 

다섯번째, 모든 원인을 남탓으로 돌리는 습관

 

이런 사람은 인성부터가 잘못되었고 대부분 자격지심이 심한 사람이다.

그리고 성공하지 못한 사람들의 대부분이 남탓하는데 선수다.

하지만 중요한 것은 원인을 남에게서만 찾다보면 정작 본인이 성장할 기회도 없어지게 되다는 점이다.

실패의 원인을 찾고 그 원인을 보완해 나가면서 성공에 이르는 것이다.