퇴사 썸네일형 리스트형 한국에서 정년 제도를 폐지해야 하는 이유 한국에서 정년 제도를 폐지해야 하는 이유 다른 많은 나라와 마찬가지로 한국의 정년 제도는 오랜 노동 정책이었습니다. 그러나 노동력 참여에 대한 보다 유연하고 현대적인 접근 방식을 선호하여 정년 제도를 폐지해야 한다는 타당한 주장이 있습니다. 한국에서 정년 제도를 폐지해야 하는 이유에 대한 자세한 설명은 다음과 같습니다. 1. 급속한 고령화 인구와 노동력 부족한국은 세계에서 가장 빠르게 고령화되는 인구 중 하나입니다. OECD와 한국 정부의 예측에 따르면 2025년까지 인구의 20% 이상이 65세 이상이 되어 한국은 초고령 사회로 분류됩니다. 동시에 취업 가능 인구(15~64세)가 감소하여 심각한 노동력 부족이 발생합니다. 의무적 은퇴 연령은 노령의 숙련된 근로자가 노동 시장에서 조기에 퇴출되도록 강요하.. 더보기 이전 1 다음
